Entre tanta desinformación y tanta artículo interesado y partidista, me he encontrado datos muy interesantes para analizar en el Informe de inicio de curso de CCOO.
Según los cálculos de CCOO, la oferta pública que tendría que convocarse a nivel estatal para estabilizar el empleo necesario para reducir la temporalidad al 8% y la cobertura de las jubilaciones, estaría en torno a 150.131 plazas. Estos cálculos se han realizado a partir de los datos obtenidos por el sindicato en las mesas de negociación y en los listados de adjudicaciones de vacantes, y en una proyección de las jubilaciones futuras tomando la tendencia de estas en los últimos seis años, que las sitúan en una media de 9.967 jubilaciones anuales. Durante los años 2016 y 2017 esas cifras estuvieron por encima de la media, siendo 10.975 en 2016 y 11.685 en 2017.
A fecha de enero de 2018 había 119.650 interinos e interinas trabajando en la educación pública estatal. Actualmente, la oferta que se ha firmado o está encima de la mesa en las distintas comunidades autónomas está lejos de cubrir esa oferta de empleo, y se cifra en 88.943 plazas, lo que viene a ser un 59,24% de la oferta total.
Resultados de las oposiciones de 2018
El número de plazas convocadas en los diferentes territorios asciende a 23.689. De ellas, 1.984 han quedado sin cubrir tras el proceso selectivo. Esto corresponde a un 8,4% del total.
Comentarios:
- Aunque el acuerdo firmado en marzo de 2017 era para reducir la interinidad en tres años, (2017-2019) ahora los sindicatos alargan el proceso hasta 2022.
- Si observamos los datos, las CCAA están cumpliendo el acuerdo de hecho algunas ya han comentado que su objetivo es más ambicioso, (la Xunta de Galicia tiene como objetivo ya el 5%). Y por los datos del resto, parece que hasta se pueden pasar y llegar a tasas negativas de interinos (es decir, ¡que hasta haya hasta funcionarios sin vacante!). Así Andalucía tenía 15.600 interinos, este 2018 ha hecho funcionarios a 5.300, calculamos otros 5.300 de primaria en 2019 y otros 5.300 de secundaria en 2020…y ya estamos a tasa de interinidad cero en septiembre de 2020.
- En general las plazas docentes en secundaria este julio de 2018 se han repartido un 75% para interinos y 25% para opositores con cero experiencia, por lo que al margen de cómo le haya ido particularmente a cada uno, en general se puede decir que el sistema vigente con todos sus defectos, ha proporcionado buenas oportunidades de sacar plaza a los de dentro y a los de fuera.
- Estas OPEs masivas en 2019-2020, unido al cambio de acceso que merodea (MIR docente) hará que la figura el docente interino tal como lo hemos conocido en las últimas décadas, desaparecerá por completo.
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