Tema 4. Dirección por objetivos en los institutos catalanes
No podemos vivir de espaldas a la realidad. Los centros educativos son organizaciones, que deben esforzarse en mejorar continuamente su […]
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Para muchos, Douglas McGregor (1906-1964) es para la gestión de Recursos Humanos lo que Keynes representa para la Macroeconomía. A
Ya sabemos que el recurso más valioso que tiene una empresa son sus trabajadores. De ellos dependerá su éxito o
Sí, la inteligencia emocional debería ser una asignatura obligatoria a lo largo de todo el sistema educativo…y en unos años
La diferencia entre factores higiénicos (de mantenimiento) y motivadores está causando algunas confusiones en clase. La II Guerra Mundial interrumpió
Teoría: motización y necesidades No hemos tenido ningún problema con la archiconocida pirámide de Maslow, su comprensión es bastante intuitiva.
Infoempleo y Randstad han programado 12 desayunos de trabajo en torno a sectores y temas de actualidad. Hoy ABC publica
Hemos estudiado cómo las empresas crean valor, y cómo un país que favorezca la creación de empresas favorece la creación
A estas alturas del curso ya sabéis que me gustán mucho las líneas de tiempo. Una grave carencia de manuales
Vamos a insistir en un concepto que está sembrando algunas dudas en clase: ¿Es bueno o malo descentralizar la toma