Negociación colectiva

Publicado el Deja un comentario

Estamos estudiando la negociación colectiva

Actualmente en España estamos pasando graves dificultades en esta negociación, de hecho hace ya muchos meses que está bloqueada.

Una imagen que hace mucho que no se ve…

CEOE (representante de la patronal) y sindicatos (representantes de los trabajadores), están haciendo esfuerzos en los últimos días para intentar desbloquearla

«MADRID, 10 Oct. (EUROPA PRESS) –

Las reuniones entre CC.OO., UGT y CEOE para desatascar la negociación colectiva avanzan y las partes prevén firmar un acuerdo por el que se comprometerán a cerrar los convenios colectivos pendientes de negociación lo antes posible, aunque aún no hay fecha fijada para suscribir este pacto.

Así lo avanzaron a Europa Press en fuentes sindicales, que señalaron además que las partes van a seguir tratando otros temas abiertos en la mesa de negociación, como el eventual pacto de rentas.

En las últimas semanas se han sucedido las reuniones entre patronal y sindicatos, la última la semana pasada, para intentar desbloquear las unidades de negociación y, según las mismas fuentes, «va habiendo pasitos y se va avanzando».

«Va haber un compromiso de acuerdo entre las partes para el desarrollo de la negociación colectiva, para que los convenios que están pendientes terminen en un tiempo lo más inmediato posible, y se va a seguir hablando de otros temas. Por lo tanto, claro que se avanza», aseguraron.»

Negociación colectiva

Publicado el Deja un comentario

Ayer vimos unas nociones básicas de derecho laboral:

Sindicatos, patronal, negociación colectiva, convenio colectivo, comisión paritaria, delegados de personal, comité de empresa…

Negociación colectiva

¡Repito una vez más uno de los fallos típicos del test!:

El comité de empresa representa a los TRABAJADORES no al empresario…

Sobre el ERE, el año pasado escribí un post relatando paso a paso el ERE que sufrió Caramelo

Por otra parte, la semana pasada tuvo lugar en Madrid el Global Education Foro,  que no pude seguir  on-line, y ¡estoy esperando impacientemente a que cuelguen los vídeos de las ponencias!

En este blog han recogido una selección de las mejores frases del evento:

«He aprendido cuando me han enseñado un poco pero me han dejado hacer mucho». Bernardo Hernández – google

«Cambiar de forma radical lo que se ha hecho hasta ahora llevando hasta sus últimas consecuencias lo que se puede hacer con las tecnologías». Bernardo Hernández – google

«En el centro de la transformación educativa están las personas, no la tecnología». Nieves Segovia


«Entrar en el colegio es como entrar en el túnel del tiempo y ahora ya es un problema para la formación» Bernardo Hernández  – Google


«La pizarra electrónica ni es herramienta ni tecnología, es un parche. Educación siglo XIX con apariencia del XXI«. Ícaro Moyano  Director de Comunicación de Tuenti.


«El futuro lo cambiarán los móviles, el contenido personal y el desarrollo y gestión de la información».  Bernardo Hernández  – Google


«Mientras el método de transmisión de conocimientos sigan siendo las fotocopias, será difícil que el sistema educativo evolucione «. Ícaro Moyano  Director de Comunicación de Tuenti.


«El profesor debe ser un guía para el aprendizaje,proporcionando pautas y herramientas para recorrer el camino». Fernando Rodríguez – Operación Éxito


«Los contenidos que te recomiendan tus iguales son más fáciles de interiorizar que los que te imponen».Ícaro Moyano  Director de Comunicación de Tuenti.


«El entretenimiento y la diversión son un pilares básicos para paliar el fracaso escolar y mejorar el rendimiento». Fernando Rodríguez – Operación Éxito


«La capacidad de aprendizaje de los adolescentes es más grande mediante la interacción en las redes sociales que en las clases». Richard Gerver


«Un niño seguro es un niño querido. Un alumno se forma para la autonomía cuando sus capacidades son reconocidas». Richard Gerver


«El verdadero reto de la Educación es preparar a personas para el futuro, preocupándose más por el viaje, por el proceso,  que por los resultados». Richard Gerver


«Ha cambiado el mundo mientras la educación sigue siendo la misma». Eduard Punset


«Aprendizaje social y emocional, hay que educar emociones». Eduard Punset


«La educación debe conciliar entretenimiento y conocimiento». Eduard Punset


«Los niños están acostumbrados a mezclar las cosas no a separarlas en temas». Curtis Johnson


«Hay que personalizar la enseñanza. No todos los alumnos aprenden lo mismo y de la misma manera».Curtis Johnson


«En el año 2018 la Educación Secundaria será online y esto debe implicar un cambio total de los profesionales». Curtis Johnson

PD: Yo ya me consideraba atrevido por pronosticar un curso 2012 todo con tablets y netbooks…pero es que la última ya frase de Curtis Johnson me ha dejado fuera de juego  🙂

Tema 7. RTVE y la externalización

Publicado el Deja un comentario

Ayer El País recogía en un artículo las razones de la creciente externalización en RTVE y la postura de rechazo sindical. Como es justo de lo que estamos hablando estos días (ventajas e inconvenientes del outsourcing), le dedicaremos este post.

«Oliart dice que una plantilla poco flexible le obliga a subcontratar»

PP y PSOE se pusieron de acuerdo en noviembre de 2009 para nombrar a Alberto Oliart presidente de RTVE. De la noticia me sorprendió:

– Que se pusieran de acuerdo.

– Que para realizar un necesario y dramático cambio estructural en RTVE eligieran a una persona de 81 años.

El artículo nos proporciona un buen material para trabajar aspectos como externalización, flexibilidad laboral, convenio colectivo, costes…

Los sindicatos llevan meses quejándose de que su trabajo está siendo encargado a productoras privadas, lo que implica un doble gasto para RTVE. En el fondo de esta polémica está, según Oliart, el convenio colectivo, que obstaculiza «la flexibilización en el cómputo de horarios». El presidente de la corporación dijo que no se trataba de quitarles «un céntimo» en sus salarios, sino de manejar mejor los horarios, para que «una jornada de siete horas no sea de ocho a tres cuando se rueda un documental».

La auditoría realizada nos sorprende con algunos datos:   «Un capítulo de ‘Águila roja’ cuesta el doble (casi  2 millones de euros)  que un pase de ‘Piratas del Caribe (1 millón de euros)»

En libertaddigital critican:

Nuevos datos que ponen en entredicho las inversiones del ente público: un capítulo de la teleserie Águila Roja tiene un coste de 1.942.203 euros, es decir, que cada minuto sale a unos 21.580 euros. Además TVE carga con todos los costes de producción y a cambio solo tiene el 30% de su explotación.

Tema 2. Negociación colectiva

Publicado el Deja un comentario

La única manera de salir de una crisis tan intensa es la unión y el esfuerzo común en una dirección.

Teoría de la negociación colectiva

diálogo social

Lamentablemente, llevamos meses asistiendo a un espectáculo de lucha de intereses entre patronal y sindicatos, así como a la impotencia del Gobierno en su papel mediador.

– Espadas en alto entre patronal y sindicatos

– Tenso debate entre los agentes sociales por la reforma laboral

Afortunadamente, por sectores, están aparenciendo buenas noticias:

– Acuerdo del metal en Madrid

En esta página puedes descargar distintos convenios colectivos para entender mejor su estructura.

Negociación-colectiva

Y recordad un fallo habitual en los exámenes: el comité de empresa representa a los trabajadores, y no al empresario, como frecuentemente se suele poner.