En el Blog Nada es gratis tenemos un análisis de las diferencias retributivas.
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«En segundo lugar, los trabajadores menos cualificados tienen un salario mucho mayor en el sector publico, de alrededor del 33%, tanto para hombres como para mujeres, en el salario mediano (el orden de magnitud es similar para los trabajadores manuales menos cualificados). La diferencia es mucho menor para los cualificados, de alrededor del 10%. Es más, para los hombres más cualificados la diferencia es negativa a partir de la mediana, mientras que para las mujeres es siempre positiva. Por último, la ventaja en favor de los empleados públicos se ha reducido entre 2007 y 2010 (entre otras cosas, por el recorte a los salarios públicos de 2010, del 5% en media).»
