Presentaciones para el aula

Oriana empieza en Asesoría Robledal con tres clientes y tres convenios. ¿Cuál manda si el contrato dice una cosa y el convenio otra, y cómo se comprueba que las tablas siguen vigentes?

Tatiana pide «dos chicos para Navidad, lo más barato y sin papeles» y una técnica «de prácticas»: Oriana tiene hasta el martes 19 para un dictamen con modalidad, alternativas, norma y coste.

Omar empieza el martes 2 de noviembre como mozo de campaña en Nogueral y Tatiana quiere firmar mañana: alta antes del primer día, comunicación del contrato en diez días hábiles y copia básica sin NIF ni domicilio. ¿Puede esperar a enero lo de la oficina de empleo?

La campaña de otoño de Conservas Mirabel se acaba: Rania trabaja hasta el viernes 26/11/2027, pero tiene una semana de vacaciones. ¿Su baja es el 26 de noviembre o el 3 de diciembre, y hay que afiliarla otra vez el año que viene?

El registro retributivo de Mirabel da una brecha del 32,48 % y Tatiana quiere un plus para que el almacén no se equivoque: antes de calcular, ¿qué se paga, por qué y con qué convenio?

Nelson gana 6.489 € al mes y cotiza por 5.289,94 €: ¿cotiza de menos? Marcial no entiende por qué sus horas extra van a una base y no a la otra. Base, topes, cuotas, solidaridad y coste real de una persona.

Marcial tiene un accidente de trabajo el lunes 17, a Nadia le retienen un 6 % que no sale del reglamento y a Osman le llega un embargo de 800,00 €: una nómina completa, con sus incidencias, su retención y sus descuentos, comprobada antes de pagar.

Las cuotas de enero de Mirabel suman 3.721,60 €, pero el cargo del martes 29 de febrero será de 3.002,66 €; y el 111 de Nogueral dice 16.550,39 € cuando Oriana sumó 16.666,32 €. Después de cada nómina hay que pagar, en plazo y con pruebas.

Mirabel quiere pasar a Marcial de turno fijo a turnos rotativos el 1 de marzo y Nayra da a luz el 14 de febrero: dos cambios en dos contratos, cada uno con su norma, su forma y su plazo.

Un accidente que ya terminó, un nacimiento y una baja que empieza hoy: para cada prestación, quién paga cada día y cuánto. Marcial cobra 68,47 € de base, Nayra 7.611,52 € del INSS y Patxi pregunta cuánto le cuesta la baja de Osman.

Urko vuelve a entrar en envasado sin gorro y el puesto de Rafael desaparece: dos despidos, dos causas y un finiquito que se paga siempre. ¿Qué exige cada extinción y cuánto cuesta?

El inspector visita Nogueral sin avisar y cita a la empresa el jueves 25 con el registro de jornada, los contratos y el despido de Rafael. A la vez, Albaida cierra mayo y Oriana prepara su traspaso: preparar, cerrar sin perder nada y archivar.