Michael Porter

Porter es sin duda el padre de la estrategia empresarial moderna. No existe libro de texto o manual que no analice sus fuerzas competitivas o su cadena de valor.

La cadena de valor en Empresa en 1/2 hora

En esta revista de Managers Magazine podemos ver una interesante entrevista en vídeo, y un powerpoint.

Descargar Powerpoint animado

Generación de modelos de negocio

Es uno de los libros que más me ha gustado de los que he leído este año. Visual, creativo, ameno… no sé que más se puede pedir.

Lourdes Barroso ha realizado esta fantástica presentación resumen del libro. Gracias!

La necesidad de educar y asesorar financieramente

Hace unos días leí este terrible artículo en El País

El reportaje relata tristes historias de embargos y asesoramientos escandalosos.

Al leerlo es inevitable pensar en la necesidad de educar más financieramente

Administración

Después del examen de “La empresa”, entramos ya en la primera de las 4 áreas de la empresa: administración, marketing, producción y finanzas.

Teoría: Qué es la administración

En estos dos temas de administración, hablaremos de muchos conceptos ( desde estrategia a coaching …pasando por el estrés) , pero debéis tener siempre presente esta brújula para no perder el norte:

En “Emprender en 1/2 hora”,  la escena de la administración es de mis favoritas:

Podemos utilizar el esquema del libro para poner un ejemplo adaptado a nuestra situación:

– Empezamos el curso en septiembre,  nuestra clase de segundo de bachillerato tiene un objetivo muy concreto que es superar el curso y la selectividad en junio.

– Podemos considerarnos una organización, que forma parte de otra organización más amplia que es el instituto.

– Para alcanzar el objetivo, los profesores hacemos  planificaciones didácticas a comienzo de curso, en las que se definen las estrategias que seguiremos.

– Cada día en clase, los profesores vamos aplicando distintas tácticas sobre el terreno para ir conduciendo a la organización a su objetivo.

– Los exámenes son los mecanismos de control que nos ayudan a detectar si estamos en buena dirección, o nos estamos desviando del objetivo.

Examen Empresa 2011

La semana pasada hicimos el primer examen del curso.

Examen-t-1_2-octubre-2011_a

La carrera a mayo ha comenzado…por lo exámenes unos van a buen ritmo, otros arrancando y algunos…algunos….están cansados antes de arrancar.

Espresso: El secreto del líder Coach

El sábado me compré en La Casa del libro de Ponferrada este cómic:

“A lo largo del libro podemos descubrir que las PERSONAS son el eje de la ventaja competitiva sostenible en las organizaciones de la Sociedad del Conocimiento y del Talento en la que vivimos. CONFIANZA en esas personas, estimular su ACTITUD positiva y una fluida COMUNICACIÓN en el seno de los equipos de trabajo son los pilares sobre los que se asientan las soluciones que podemos implantar para superar complicadas realidades. Gracias a este modelo encontraremos las ansiadas motivación, eficiencia, productividad, resultados, etc.”

Está escrito por Marcos Álvarez ( experto en recursos humanos) y con dibujos de Lelia Álvarez.

Cómic en la línea de Johny Bunko (Daniel Pink 2008). Tiene sobre 100 páginas, pero se lee en unos 15 minutos. Es muy interesante para debatir en clase aspectos sobre la gestión de recursos humanos, tipos de liderazgo…

Podéis comprarlo aquí por 10 euros

El blog del cómic con muchas más información

Negociación colectiva

Estamos estudiando la negociación colectiva

Actualmente en España estamos pasando graves dificultades en esta negociación, de hecho hace ya muchos meses que está bloqueada.

Una imagen que hace mucho que no se ve…

CEOE (representante de la patronal) y sindicatos (representantes de los trabajadores), están haciendo esfuerzos en los últimos días para intentar desbloquearla

“MADRID, 10 Oct. (EUROPA PRESS) –

Las reuniones entre CC.OO., UGT y CEOE para desatascar la negociación colectiva avanzan y las partes prevén firmar un acuerdo por el que se comprometerán a cerrar los convenios colectivos pendientes de negociación lo antes posible, aunque aún no hay fecha fijada para suscribir este pacto.

Así lo avanzaron a Europa Press en fuentes sindicales, que señalaron además que las partes van a seguir tratando otros temas abiertos en la mesa de negociación, como el eventual pacto de rentas.

En las últimas semanas se han sucedido las reuniones entre patronal y sindicatos, la última la semana pasada, para intentar desbloquear las unidades de negociación y, según las mismas fuentes, “va habiendo pasitos y se va avanzando”.

“Va haber un compromiso de acuerdo entre las partes para el desarrollo de la negociación colectiva, para que los convenios que están pendientes terminen en un tiempo lo más inmediato posible, y se va a seguir hablando de otros temas. Por lo tanto, claro que se avanza”, aseguraron.”

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